PORTO SANT’ELPDIIO – Prima il comune di Porto Sant’Elpidio ha pubblicato l’avviso per la candidatura a consigliere delle farmacie comunali, poi è arrivata la presidente Monia Belleggia che ha tracciato il bilancio di un mandato non certo tranquillo.
Presidente Belleggia, il suo mandato alla guida delle Farmacie Comunali si avvia alla conclusione. Che bilancio traccia?
“È stata un'esperienza intensa e impegnativa. Quando ho assunto l'incarico, nel febbraio 2025, ho trovato diverse criticità organizzative, gestionali e relazionali. È stato necessario lavorare quotidianamente per ristabilire equilibri e costruire basi solide per il futuro. Oggi posso dire di lasciare un'azienda più stabile e con risultati economici positivi”.
Quali sono stati gli ostacoli principali?
“In primis la gestione della graduatoria per l'assunzione della nuova direttrice della Farmacia Comunale 1. Una vicenda che ha generato tensioni e instabilità, ma che allo stesso tempo ha consentito di evitare un nuovo concorso pubblico, con un conseguente risparmio di risorse per la collettività. Un'altra fase complessa è stata quella legata al pensionamento dell'impiegata amministrativa, sostituita attraverso un percorso di selezione”.
IL quadro economico?
“Il dato più significativo riguarda la crescita del fatturato, aumentato di circa 300 mila euro rispetto all'anno precedente. Il bilancio evidenzia indicatori positivi e un importante incremento del volume d'affari. Sono risultati che dimostrano come la fiducia dei cittadini nelle Farmacie Comunali sia rimasta forte e anzi si sia consolidata”.
Lei parla solidità finanziaria, cosa intende?
“Siamo riusciti a migliorare gli equilibri economici dell'azienda e a intervenire sul mutuo esistente. Abbiamo concluso una rinegoziazione che ha consentito condizioni più favorevoli e una riduzione degli oneri finanziari. Si tratta di un risultato importante perché libera risorse e rafforza la capacità di investimento futura delle Farmacie Comunali”.
Nodo personale, quanto conta?
“E’ il vero valore di un'azienda passi innanzitutto dalle persone che vi lavorano. Abbiamo investito sul benessere dei dipendenti riconoscendo nel 2025 buoni pasto e strumenti di welfare aziendale per oltre 13 mila euro. Abbiamo inoltre lavorato per stabilizzare il personale e consolidare la presenza dei farmacisti nelle sedi dove sono maggiormente conosciuti e apprezzati dai cittadini”.
Quali progetti lascia in eredità alla futura governance?
“Tra i più importanti c'è il contratto integrativo aziendale con premi di produttività legati ai servizi erogati. Il testo è stato predisposto ed è in fase di definizione. Inoltre lascio pronto il bando per l'assunzione di un farmacista”.
Anche sul fronte dei servizi ai cittadini ci sono state novità.
“Abbiamo potenziato il servizio di elettrocardiogramma, riorganizzandone il modello operativo e attivando una convenzione con la piscina comunale. Inoltre abbiamo introdotto il servizio Cup, che ha ricevuto un ottimo riscontro da parte della cittadinanza perché rende più semplice e vicino l'accesso alle prenotazioni sanitarie”.
Lascia soddisfatta?
“Ho operato sempre nell'interesse dell'azienda, dei dipendenti e della comunità. Ringrazio il Consiglio di amministrazione, i professionisti che hanno collaborato con noi e tutte le persone che mi hanno sostenuto in questo percorso. A chi raccoglierà il testimone auguro buon lavoro, con l'auspicio che possa proseguire sulla strada della crescita e del consolidamento che abbiamo intrapreso”.
