FERMO – Giovane è una parola che viene usata spesso, anche nel mondo economico. Beatrice Beleggia, presidente del gruppo Giovani di Confindustria Fermo, ha pianificato un percorso di crescita.
Non solo formazione ‘on the job’, richiesta da molti giovani per crescere all’interno dell’azienda. “Stiamo puntando anche sull’in the job, entrando nelle principali realtà territoriali. “Confrontarsi con imprenditori che hanno costruito e guidato aziende di successo è un’opportunità preziosa. La loro esperienza ci permette di comprendere meglio che cosa significhi prendere decisioni difficili e imparare dagli errori” spiega Beleggia.
La prima tappa del nuovo corso della presidente è stata alla Civitanavi Systems, azienda che produce sistemi inerziali di navigazione ad alta precisione anche per l’aerospazio. “Una realtà innovativa, bellissima espressione del talento e della capacità imprenditoriale della nostra terra. È nata dal sogno di un giovane determinato, che ha saputo trasformare un’intuizione in un progetto concreto, credendo nella propria idea e nelle persone con cui ha scelto di costruirla” prosegue.
Per i giovani che vogliono guidare le imprese nel futuro, molti già sono oprativi con ruoli apicali, una figura come quella di Andrea Pizzarulli è stimolante: “Ci insegna a continuare a sognare, assumendosi ogni giorno la responsabilità e l’impegno di dare forma alle proprie aspirazioni”.
Per essere protagonisti, la formazione non può mai fermarsi: “Ci aiuta a sviluppare competenze, ampliare la nostra visione e ci dà consapevolezza nell’affrontare le responsabilità del fare impresa. Guidare un’azienda richiede preparazione, capacità di leggere i cambiamenti e disponibilità a mettere in discussione le proprie certezze”.
Solo così si può coniugare l’esperienza degli attuali titolari alla verve e innovazione dei giovani. “In una fase economica così complessa, ogni decisione assume un peso ancora maggiore. Ascoltare chi ha già affrontato determinate sfide può aiutarci a compiere scelte più consapevoli. Credo molto – ribadisce la presidente della sezione Giovani - nel dialogo tra generazioni, inteso come uno scambio reciproco: chi ha più esperienza può trasmettere conoscenze e capacità di giudizio; noi giovani possiamo portare nuove prospettive, energie e sensibilità”.
Civitanavi Systems è una azienda che sulle nuove generazioni deve investire. “E’ la conferma del ruolo che un giovane imprenditore può avere nel futuro di una impresa. Ma per esprimere il potenziale, servono fiducia, spazio, opportunità e ovviamente formazione continua. Il mio impegno è costruire percorsi sempre più vicini alle esigenze delle imprese e dei giovani imprenditori, partendo dall’ascolto dei loro bisogni. I giovani devono fare domande, il compito di Confindustria è cercare di dargli le risposte giuste” conclude Beatrice Beleggia.
